အလယ္အလပ္

အလယ္အလပ္

ဒီကေန႔ မနက္မိုးလင္း ေဖ႔စ္ဘုတ္မွာ သတင္းေလးေတြ ဖတ္မိရင္း ေဆာင္းပါးေလးတစ္ခုဖတ္မိသည္ ။ Hotnews ဂ်ာနယ္မွာပါတဲ႔ ေရႊကူေမႏွင္းရဲ့ အလယ္ကလူေဆာင္းပါးေလးပင္ျဖစ္သည္။ ေဆာင္းပါးေရးသူ ဟာ ေအာက္လူ အျမင္ ကေနၿပီးေတာ႔ အလယ္ကလူ ေတြ သတ္လို႔ ေအာက္လူေတြ နစ္နာေနရေၾကာင္းကို

ဆိုလိုဟန္ရွိသည္ ။ အထက္ေအာက္အဆင္႔ဆင္႔ ကြပ္ကဲၾကရသည့္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမ႑ိဳင္ ၏ ယႏၱရားမ်ားကိုထင္ဟက္ျပသထားသည္ ။ မွန္လည္း မွန္ပါသည္ ။ သို႔ေသာ္ ေဆာင္းပါးကိုဖတ္အၿပီး ေျပာခ်င္တာေလးေတြ စိတ္ထဲေပၚလာလို႔ ဒီအေၾကာင္းရာေလးကိုေရးလိုက္ရပါသည္။

ျမန္မာမိသားစုေတြမွာ သံုးၾကတဲ႔ စကားတစ္ခုရွိသည္ " အလယ္အလပ္" တဲ႔ ။ သားႀကီးသမီးႀကီးကိုေတာ႔ အႀကီးဆံုးမို႔ဆိုၿပီး ခ်စ္ၾကသည္ ၊ အဦးေလးမို႔ အေဖအေမေတြကရူးၾကသည္ ။အဖိုးအဖြားေတြ ရူး ၾကသည္ ။ အငယ္ဆံုး ႏို႔စို႔ ႏို႔ညွာေလးေတြ က်ေတာ႔ အေထြးေလးမို႔ ဆိုၿပီး တစ္မိသားစုလံုးကအေရးေပးၾကသည္ ။ အလိုလိုက္ၾကသည္ ။ သားသမီးခ်င္း အတူတူ ခ်စ္ၾကသည္ဆိုသည့္တိုင္  ေႏြးေထြးမွုေတြ ၊ အေရးေပးမွဳေတြ  လစ္လပ္ေနတတ္တာသည္  "အလတ္" မ်ားပင္ျဖစ္ေနတတ္သည္ ။

DSA မွာတုန္းကေတာ႔ ပထမႏွစ္ ၊ ဒုတိယႏွစ္ ၊ တတိယႏွစ္ဆိုၿပီး အပါတ္စဥ္ (၃) ခုအတူေနၾကတယ္ ။ Second year ျဖစ္တဲ႔ အလယ္ ကလူ ကို Problems of DSA (ဒီအက္စ္ေအ ရဲ့ ျပႆနာေကာင္မ်ား) လုိ႔ ေခၚၾကတယ္ ။ ဘာလို႔ လဲဆိုေတာ႔ ေက်ာင္းကေနတိုက္ရိုက္ပဲျဖစ္ျဖစ္ ၊ ေနာက္ဆံုးႏွစ္သမား တာဝန္က်မ်ားကပဲျဖစ္ျဖစ္ ေပးလာတဲ႔ တာဝန္ေတြ အမိန္႔ေတြကို ေအာက္မွာရွိတဲ႔ ပထမႏွစ္မ်ားနဲ႔ အတူ တြဲကူအေကာင္ထည္ေဖာ္ၾကရသူမ်ားမွ ဒုတိယႏွစ္သမားမ်ားျဖစ္သည္ ။ ရည္မွန္းခ်က္မေအာင္ျမင္သည့္အခါ  အေပၚက Pressure လာသည္ ။ အေပၚက ခိုင္းသမွ် အလုပ္ေတြ က ေအာက္က ပထမႏွစ္မ်ားလိုက္လုပ္ႏိုင္စြမ္း နဲ႔ မတန္တဆ ျဖစ္လာတဲ႔အခါ အငယ္မ်ားရဲ့ Resistance ကလည္းလာသည္ ။  ၿငိဳျငင္မွဳ ၊ အျမင္ကတ္မွဳ မ်ားလည္းခံရသည္ ။  အဲဒါေၾကာင္႔ပဲ အၿမဲလုိလို ျပသနာတက္ေနတတ္ပါသည္ ။ ဒါသည္လည္း အလယ္ကလူမ်ားပင္ျဖစ္သည္။

အရာဝထၳဳ ႏွစ္ခု ဆက္စပ္ေသာေနရာမွာပဲျဖစ္ျဖစ္ ၊ နယ္ပယ္ႏွစ္ခုဆက္စပ္ ေနေသာေနရာမွာပဲျဖစ္ျဖစ္ အဲဒီ ႏွစ္ခု ကို ထိစပ္ ေပးထားတဲ႔ Buffer Zone ဟာ ျပသနာအျဖစ္အမ်ားဆံုးေနရာမ်ားျဖစ္သည္ ။ ခိုင္ခန္႔ မွု အားအနည္းဆံုးေနရာလည္းျဖစ္သည္ ။ တစ္ဖက္နယ္ရယ္ ေတာင္းခံ အားနဲ႔ တစ္ဖက္နယ္ရဲ့ ေပး ႏိုင္စြမ္း မမွ်တ လာတဲ႔ အခါ ၾကားခံ ေနရာမ်ား မွာပင္ အမ်ားဆံုး ျပႆနာတတ္ၾကသည္ ။  သို႔ ေသာ္ အဲဒီ ျပသနာမ်ားသည္ပင္လွ်င္ အရည္ခ်င္း ရွိေသာ လူတစ္ေယာက္ျဖစ္ဖို႔ အတြက္ အရည္ခ်င္းစစ္လက္မွတ္မ်ားျဖစ္ေနျပန္ေသးသည္ ။ အေတြးေခၚ အယူအဆ ကြာဟ ေနတဲ႔ အလႊာ ၂ ခု မွာပဲျဖစ္ျဖစ္ ၊ ထိပ္တိုက္ရင္ဆိုင္ေနတဲ႔ အစည္း ၂ ခု မွာပဲျဖစ္ျဖစ္ ေျပလည္တဲ႔ ဆက္ဆံေရးေတြ ရရွိဖို႔ ဆိုတာ အလယ္လူ ရွိမွ သာလွ်င္ျဖစ္ပါတယ္ ။ ထိပ္တုိက္ရင္ဆိုင္ေနတဲ႔ အေမရိကန္ နဲ႔ ဆိုဗီယက္ျပည္ေထာင္စုတို႔ရဲ့ တတိယကမၻာစစ္ျဖစ္လာမဲ႔ အေျခေနကေန

ေျပလည္ဖို႔ စြမ္းေဆာင္ေပးႏိုင္ခဲ႔တာဟာ ၾကားခံလူဦးသန္႔ျဖစ္ပါသည္ ။ အေမရိကန္ က ဦးေဆာင္ၿပီး ရပ္တန္႔ရေအာင္မေျပာသလို ၊ ဆိုဗီယက္ကလည္း ေရွ့ထြက္ၿပီး လက္ဆက္ရေအာင္လို႔ မေျပာခဲ႔ပါဘူး ။ ၾကားခံအလယ္ လူ ျဖစ္တဲ႔ ဦးသန္႔ေၾကာင္႔သာ ေစ႔စပ္ ႏိုင္ခဲ႔တာပါ ။ ကြာဟ ေနတဲ႔ နယ္ပယ္ ႏွစ္ခုဟာ ၾကားခံအလယ္လူေတြ ေစ႔စပ္ေပးမွု နဲ႔ သာအဆင္ေျပႏိုင္ပါတယ္ ။

အခု ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ ျဖစ္ေပၚေနတဲ႔ ဝန္ထမ္းေတြ အေပၚ အျမင္ေစာင္းမွုမ်ားဟာလည္း ဒီအေျခေနေတြနဲ႔ မကြာျခားပါ ။  Commander နဲ႔ေရာ Followers ေတြနဲ႔ပါ အဆင္ေျပေအာင္စြမ္းေဆာင္ ႏိုင္မွသာလွ်င္ staff ေကာင္းတစ္ေယာက္ျဖစ္ပါတယ္ ။  အုပ္ခ်ဳပ္သူ အစိုးရ နယ္ ပယ္နဲ႔ ျပည္သူလူထု နယ္ပယ္ ၂ ခုစလံုးမွာ ေျပေျပလည္လည္

ထမ္းရြက္ႏိုင္မွာ သာလွ်င္ အရည္ခ်င္းရွိေသာ ဝန္ထမ္းေကာင္းေတြျဖစ္လာၾကမွာပါ ။ ထို႔ အတူ ျပည္သူလူထု နဲ႔ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးအဖြဲ႔ စည္းမ်ား အေနနဲ႔လည္း Resistance နဲ႔ Pressure ၾကားမွာ ပ်ာမ်ားေနၾကရ တဲ႔  " အလယ္အလပ္ " ေကာင္ ဝန္ထမ္းမ်ားဘဝကို စာနာတတ္ဖို႔လိုပါတယ္ ။